今年的开学季恰逢教师节，百利装备集团党委始终高度重视并鼎力支持学院发展，为学院高质量发展指航定向，注入强劲动力。9月1日，集团党委书记、董事长吴杰军致信学校，再次对做好学校当前工作提出要求，强调习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，是我们办好教育的根本遵循，务必学习好领会好贯彻好，在第40个教师节到来之际，向学校广大教师和全体员工表示热烈祝贺和亲切问候！

　　一直以来，学院党委严格落实集团党委部署要求，聚力在“五个要求”上下苦功出实招。此次教师节前夕，学院召开不同层级庆祝教师节座谈会，党委书记王千文带领班子成员、党员干部、技能骨干、思政教师等层层传达学习集团党委部署要求和关怀问候，及时准确向广大师生传递集团党委打造有影响力的天津智能装备制造产业集团的动能优势和信心决心，学院全体教职工倍感振奋、倍受鼓舞，对集团党委领导下的学院职教事业再上新台阶充满干劲！

强化理论武装，筑牢理想信念根基

　　一是聚焦理论武装强，增强发展内生源动力。坚决把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的首要任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不折不扣落实党委理论学习中心组“第一主题”、党委会“第一议题”、党员培训“第一主课”要求，党委理论学习中心组切实“统一思想、提高认识，形成思路、拿出建议”，进一步在“六个下功夫”上深耕细作，向着“张口就来，信手拈来”的学习目标靠近。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和市委十二届六次全会精神，贯彻落实国家和我市教育方针政策，贯彻落实集团产教融合部署要求，切实将学习成果转化为推动学院高质量发展的具体实践，人人成为领域内的行家里手和学生发展的引路人。

　　二是聚焦宣传阵地强，牢牢掌握意识形态工作主导权。严格执行学院党委意识形态和网络意识形态工作责任制，健全舆情研判机制、快速反应机制、协同联动机制，分层开展意识形态培训，打造专业队伍，在全院形成意识形态工作齐抓共管的生动局面。进一步讲好百利故事、讲好机电故事，充分发挥校内外宣传阵地育人优势和新媒体平台传播优势，让机电文化随处可见，让百利声音深入人心，让人人成为推动学院高质量发展的宣传员。

提升办学水平，推进治理能力现代化

　　一是持续深化产教融合科教融汇。紧扣集团“三大产业”体系布局，积极主动赋能传统优势产业重塑和新质生产力培育，校企共建一批应用技术研发团队、工艺与产品开发中心，实现“教育链、人才链、产业链、创新链”在纵向上内部融通、在横向上相互打通。学院深化与北京航空航天大学、天津大学、天开园、奥的斯及集团所属企业对接，建立“中试车间”，高标准打造产业学院，为企业全生命周期服务，形成可示范可复制的成果，构建“产业链-专业群-平台-团队”产学研用深度融合的中国特色企业新型学徒制。

　　二是主动融入促进区域协同发展。今年是京津冀协同发展上升为国家战略十周年，学院继续推进与雄安新区企业、院校的合作进展，在人才培养模式、技能培训方式、校企合作形式等方面出成果，形成“天津范式”“机电模式”，助力雄安新区产业发展。继续发挥集团优势和学院优势，拓宽合作领域，以“1+N”模式加强京津冀协同合作，与4家政企校签订合作协议，加入14个产教融合共同体、7个产教联合体、2个教育联盟，进一步优化了多主体融合育人机制，增强学院区域办学活力。

　　三是职教出海加强国际交流合作。积极落实习近平总书记在中非合作论坛北京峰会上提出的马达加斯加鲁班工坊建设要求，依托集团资源优势和企业办学优势，进一步深化合作，助力马达加斯加在人力资源、工业化、信息化上发展，切实落实“教随产出、产教同行”，为“一带一路”建设和国际产能合作提供人力资源支撑。继续深化学院与其他国际友好学校的学访交流互动，坚持“请进来、走出去”，提升国际化办学水平。

建强师资队伍，提升内涵建设质量

　　一是完善人才“引育链”，夯实人才强校。学院以师德师风建设为引领，以改革规章制度为依托，完成了45项制度的“废改立”。科学分析现有人员结构类型，规范人才引进程序，建设战略人才梯队，加大青年教师扶持培养力度。打通高层次人才引进渠道，加强人才分类管理，优化资源配置，合理布局和使用人才。上半年，学院开展师资培训1339人次；暑假期间，240名教师到企业实践，有效提升了专业素质和教学能力；1名教师荣获全国模范教师，1名教师荣获天津市优秀教师，1名教师前往新疆对口支援。

　　二是激活干部“蓄水池”，抓住“关键少数”。坚持将政治训练、政治历练贯穿干部成长全周期、干部培训全过程，不断提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全干部实践锻炼机制，深化干部交流“源泉工程”，有组织有计划地将干部放到教育一线、项目建设、合作单位等岗位，锤炼斗争精神，增强工作本领。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，精准用好问责利器，规范容错纠错，为担当者担当、为干事者撑腰，培育崇尚实干的工作环境。

　　三是凝聚发展“源动力”，打造创新团队。成立创新工作组，组建专班攻坚克难，在各项工作中打破现有瓶颈，推动创新发展。组建研究团队，开展“有组织的科研”，创新以研促教、以研育创的培养模式，激发师生科研热情，打造一支能设计懂科研会生产的科技创新团队，给每位教职工提供发展平台，让每位教职工找到发展定位，为每位教职工的终身发展规划做好服务。

培育实用人才，提升立德树人成效

　　一是落实立德树人，深化“大思政”格局。学院始终坚持为党育人为国育才，把思想政治教育贯穿人才培养全过程，以五育协同、三全育人推进“大思政”协同育人成效。充分发挥天津市职业教育课程思政教学研究示范中心的引领辐射作用，将课程思政融入校园生活、融入社会实践、融入网络空间。持续深化思政课程教学研究与改革，推进大中小学思政课一体化改革创新，让思政名师工作室发挥实效，形成具有国家级标度的建设成果。

　　二是坚持以赛促教，推进教学改革创新。落实教育部“五金”建设要求，坚持“有赛即参赛、参赛即获奖、获奖即第一”的理念，集中资源优势抢占技能大赛、教学成果、标杆项目、专业标准等制高点，提升学院核心竞争力。上半年，学院师生参加31项技能大赛，67人次获奖，18名学生荣获局级以上荣誉，5个教师团队入选天津市教学能力决赛，2个团队获得一等奖；学院完成20余项市级以上课题申报，开展校内课题研究49项，2门课程获市级精品课，1门课程推荐国家级精品课，1门课程获批市级国际化课程标准，2本教材入选市级首批“十四五”规划教材名单。

　　三是突出学院优势，圆满做好招就创工作。圆满完成2024级新生录取工作，录取质量和数量位居全市第一。上半年，学院遴选118家企业、3385个实习岗位，为每名实习学生提供优质实习机会。学院建立校企合作创新创业导师团队，开设专创融合课程，积极发掘优秀毕业生代表，选树“互联网+”创新创业大赛获奖典型，激发学生创造活力。多渠道开发就业岗位，扩大职业技能培训规模，鼓励引导学生在获得学历证书的同时，获得若干职业技能等级证书，提升自身职业技能水平。

加强党的建设，做强做优基层建设

　　一是坚持强基固本、激发活力，全面提升党建工作组织力。抓牢基层组织建设，发挥战斗堡垒作用，提高新形势下党支部专业化工作水平。围绕集团和学院重点目标任务，深入挖掘“堡垒攻坚、头雁领衔、党员示范”的先进典型，选树好党员“示范岗”，推动见贤思齐在学院蔚然成风。抓牢党员教育管理，发挥先锋模范作用，持续提升党内政治生活质量。抓牢党建品牌创建，发挥红色引擎作用，打造特色鲜明的党建工作载体，形成“一支部一成果”，以党建品牌助力学院高质量发展。

　　二是坚持围绕中心、凝心聚力，全面提升党建工作融合力。持续加强团员青年思想教育和政治引领，不断提升团组织的吸引力和凝聚力。优化服务水平，用心做好统战老干部工作，画好学院改革发展“同心圆”。强化工会职能，让组织放心群众暖心，扎实推进教职工队伍建设，传承发扬机电精神，完善服务体系，认真做好教职工普惠性关爱工作，切实把集团党委和学院党委的关怀温暖送到师生心里。

　　三是坚持从严治党、压实责任，全面提升党建工作约束力。持续巩固拓展党纪学习教育和主题教育学习成效，从严压实责任链条，落实全面从严治党主体责任，坚持“责”字当头，压实党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，确保全面从严治党各项任务落实落地。从严抓实作风建设，加强对干部队伍持续转作风的监督，促进抓落实、见成效、强闭环，推进作风建设常态化长效化。

　　下一步，学院将坚持用好“六个两手抓”和“王”字经治理规律“法宝”，在集团党委的正确领导下，紧扣集团进一步全面深化改革任务目标和责任落实，以“三个三+一”工程和“安全稳定环境状态+三三二”工程为实施路径，大力弘扬教育家精神，向着全力打造有影响力的天津引领、全国示范的职业院校目标阔步前进，为百利打造有影响力的天津智能装备制造产业集团贡献力量，以优异成绩向新中国成立75周年献礼！