为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，持续推动党纪学习教育走深走实，进一步加强中层干部队伍建设，提高干部管理能力与综合素养，推动学院高质量发展再上新台阶，8月26日，学院举办了2024年度中层干部中期培训，学院领导班子、全体中层干部及骨干教师参加培训。

开班动员擘画蓝图

　　党委书记王千文在开班动员中讲到，中层干部的素质能力直接决定着学院未来的发展走向，如何在提升内涵质量中重振学院辉煌，是每一位中层干部应当深入思考的重大命题。全体中层干部要坚持真学促“深化”、真懂促“内化”、真实践促“转化”，不断加强理论学习和业务能力双提升，以昂扬斗志开创学院发展新局面。

专题讲座增才赋能

　　此次培训邀请到了管理学博士、曾任天津师范大学管理学院院长、天津天狮学院校长韦福祥教授到校，以《中层干部领导力：如何做一名合格的中层干部》为题，为全体参会者作提升干部能力专题讲座，从中层干部的战略地位、领导与领导力内涵、中层干部领导力的构成要素三个维度进行了系统解析，深入剖析了中层干部未来的发展趋势，从感召力、决断力、控制力、影响力和前瞻力五个层面，阐述了提升中层干部领导力的方法，为中层干部提供了提升自身能力的实践路径。

纪律教育强化警示

　　纪委书记刘英华带领全体中层干部和骨干教师重温“四种形态”，结合实际案例，再次强调了日常工作中容易发生和忽视的“违纪点”。中层干部要始终保持清醒和坚定，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步深化党纪学习教育，夯实全面从严治党根基，营造风清气正的政治生态，将学习成果转化为推动全面从严治党向纵深发展的实际成效。通过典型违纪违法案例警示教育，进一步提高了对“日常违纪”处理的认识，规范了思想和行为，增强了党性修养，筑牢了拒腐防变的思想防线。

宣贯精神重在落实

　　党委书记王千文深入宣讲党的二十届三中全会精神，带领干部深入学习领会《决议》内涵，全力以赴做好全会精神贯彻落实。强调中层干部要全面准确理解把握全会精神和主旨要义，清醒认识新时代新形势对职业教育改革提出的新要求新挑战，面对学院当前存在的“十大挑战”和“十大检验”，党员干部作为“关键少数”，要牢牢把握成事要义，充分发挥示范引领作用。强调要围绕选才实干，全面深化干部队伍建设和管理改革工作，不断增强责任担当和使命意识，以敢为人先的锐气开拓创新，以追求卓越的匠心铸就品质，以勇攀高峰的决心攻克难关，敢于履职、勤于履职、善于履职、科学履职，真正发挥好中流砥柱作用，成为学院高站位、高水平、高效率的“中坚精兵”，以雄鹰精神汲取二次创业重生勇气。