天津市机电工艺学院的师资队伍建设始终处于学院优先发展的战略地位，并采取各种切实可行的措施，致力于师资队伍结构的优化和整体素质的提高。截至目前为止，我院专任教师队伍共有277人，其中理论课教师167人，实训课教师110人，分别占专任教师队伍总数的60.29%和39.71%。理论课教师中本科及以上学历的154人（其中硕士研究生学历的4人），占理论课教师总数的92.22%；实训课教师中本科及以上学历的80人（其中硕士研究生学历的2人），占实训课教师总数的72.73%。理论课教师中、高级职称的共113人，占67.66%；实训课教师中、高级职称的共60人，占54.55%。理论课教师中技师45人，高级技师12人，分别占26.79%和7.14%；实训课教师中技师31人，高级技师69人，分别占28.18%和62.73%。

      学院在师资队伍培养培训方面主要采取组织有关教师参加各级教育教学学习；开展校内的公开课、优质课、示范课；加强听课、评课和说课活动，加强教学研究和教学实践的学习研究，学习先进的教学经验，提高实际教学能力。鼓励教师在不脱产的情况下，利用业余时间进行自学和参加各种形式的学历提升、技能培训，倡导教师攻读在职研究生，进行学历进修和专业技能培训；有计划分批组织教师参加高职教师资格证考试和国家级骨干教师培训。有计划选送专业教师到企业顶岗实践，同时积累教学所需要的职业技能和实践经验，有效提高师资水平和实践操作技能。同时采取“走出去、请进来”等多种方式， 聘请行业内专家为客座教授或顾问，在制造业前沿技术及先进的教学理念、方法和手段方面对我校专业教师进行培训，积极开展重点专业和学科的学术研究、学术交流和教学法研究等各项学术活动。定期组织开展各种形式的技术比武及业务评比、竞赛活动，并形成长效机制，充分调动了教师工作的主动性和工作热情，促进教学工作质量不断提高。